- La prevención y la asistencia psicológica son fundamentales para fomentar entornos laborales saludables, y han sido factores clave en la obtención de estos reconocimientos
- Estos reconocimientos refuerzan el compromiso del Grupo Renfe con el bienestar integral de su plantilla, afianzando la salud mental como uno de los pilares que complementan su cultura preventiva
Renfe ha sido reconocida por su firme compromiso con la salud y el bienestar de su plantilla con la concesión de dos destacados galardones por parte del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). Por un lado, el Primer Premio a la Mejor Acción de Promoción de la Salud Mental y, por otro, el Reconocimiento de Buenas Prácticas en Promoción de la Salud en el Trabajo. Los premios se entregaron en el marco del X Encuentro Abierto de la Red Española de Empresas Saludables.
Estos reconocimientos ponen en valor la labor desarrollada desde el Servicio de Prevención Mancomunado de Renfe, orientada a construir entornos de trabajo más saludables, seguros y centrados en las personas. La compañía viene implementando acciones para la promoción de la salud del bienestar, integradas en su estrategia global de salud laboral.
En particular, el Primer Premio a la Mejor Acción en Promoción de la Salud Mental fue otorgado a Renfe por el desarrollo del proyecto “Servicio de Atención Psicológica en caso de arrollamiento o agresión a trabajadores”, un proyecto pionero que ofrece acompañamiento psicológico especializado y personalizado a los profesionales que se enfrentan a este tipo de situaciones de alto impacto emocional.
El jurado de este premio, que otorga el INSST en colaboración con la Fundación Española para la Promoción y el Desarrollo Científico y Profesional de la Psicología (FEPSM), valoró especialmente su carácter preventivo, su cobertura nacional y la implicación coordinada de distintas áreas de la empresa.
Por su parte, el Reconocimiento de Buenas Prácticas en Promoción de la Salud en el Trabajo destaca el enfoque integral del Grupo Renfe para fomentar la salud y el bienestar en el entorno laboral, mediante iniciativas que abarcan desde las campañas preventivas de salud, la formación y sensibilización, hasta la adecuación de espacios de trabajo más saludables.
El director general de Organización y Talento de Renfe, Lucas Calzado, fue el encargado de recoger los premios y subrayó durante el acto la importancia de “seguir impulsando una cultura de prevención y cuidado que sitúe a las personas en el centro de nuestra organización”.
Estos galardones refuerzan el compromiso de Renfe con el desarrollo de una cultura empresarial más humana, resiliente y mejor preparada para afrontar los retos del presente y del futuro.
