El Ayuntamiento de Villena ha anunciado un significativo refuerzo en la plantilla de su Policía Local, incorporando un total de doce nuevos puestos. Esta medida busca cubrir necesidades de personal, optimizar la coordinación y mejorar la calidad del servicio ofrecido a la ciudadanía.
La propuesta contempla la creación de tres plazas de oficial, dos de intendente y siete de agente, lo que permitirá tanto la promoción interna del personal existente como la incorporación de nuevos efectivos a través de diferentes vías.
Un Plan Estratégico para Fortalecer la Estructura
Juan José Olivares, concejal de Personal, explicó que estas incorporaciones son cruciales para satisfacer las demandas de la Policía Local en sus distintas categorías. Varios de los nuevos cargos serán cubiertos mediante promoción interna, permitiendo a agentes con experiencia asumir mayores responsabilidades. Además, se utilizará el sistema de movilidad para aquellos agentes que deseen trasladarse a Villena desde otras localidades, y cuatro de las plazas de agente se cubrirán por concurso-oposición de turno libre, abriendo la oportunidad a nuevos talentos.
Olivares destacó que la creación de estos nuevos cargos intermedios de mando facilitará un mejor reparto de tareas, reforzará la coordinación en los turnos y establecerá niveles claros de responsabilidad. Esto no solo redundará en mejores condiciones laborales para la plantilla, sino que también mejorará la capacidad de la Policía Local para cumplir sus objetivos.
Adaptándose a las Necesidades de una Ciudad en Crecimiento
Sergio Palao, concejal de Policía Local, enfatizó que, si bien el departamento ya ofrece un buen servicio a la ciudadanía, el ajuste de personal y la compactación de equipos son esenciales para adaptar el organigrama a las necesidades cambiantes de la ciudad. «Un mejor reparto de la capacidad de mando facilita una mejor coordinación y aprovechamiento de los recursos humanos», señaló Palao.
Convocatorias en Marcha
Actualmente, dos convocatorias ya están en marcha, a las que se suma la reciente aprobación de las bases para la selección de los siete agentes. De estos, cuatro se incorporarán por turno libre, mientras que las tres restantes se reservarán para agentes interesados en servir en Villena a través del sistema de movilidad, provenientes de otras plantillas.
Olivares subrayó la necesidad de adecuar continuamente la plantilla de la Policía Local al crecimiento de la población y a la multitud de actividades que la sociedad y el Ayuntamiento organizan. Además, recordó la extensa geografía del término municipal de Villena, un factor que presenta desafíos de gestión en cuanto a patrullas y dispositivos de seguridad, así como en la labor de policía administrativa.
Este refuerzo de personal es un paso fundamental para asegurar que la Policía Local de Villena continúe brindando un servicio eficaz y adaptado a las crecientes demandas de la comunidad.
