La Administración General del Estado busca nuevos trabajadores: el gran relevo generacional comienza en 2026

El envejecimiento de la plantilla pública obliga a convocar miles de plazas de oposición para evitar el colapso administrativo. Se estima que más de la mitad de los funcionarios se jubilarán antes de 2035.

Por Redacción | 9 de enero de 2026

La Administración General del Estado (AGE) se encuentra en una encrucijada histórica. Con el arranque de 2026, el Gobierno acelera el proceso de renovación de una estructura que, según las previsiones, verá cómo más del 50% de su personal actual se retira en la próxima década. Esta situación ha abierto una ventana de oportunidad sin precedentes para miles de aspirantes que buscan estabilidad en el sector público.

Para paliar este déficit, el pasado mes de julio ya se ofertaron 36.588 plazas, de las cuales casi 26.900 corresponden específicamente a la AGE. No se trata de una convocatoria aislada, sino del inicio de una transición necesaria para garantizar que servicios fundamentales —como la Seguridad Social, Hacienda o el SEPE— sigan funcionando con normalidad.

El foco en los grupos C1 y C2

El problema del envejecimiento es especialmente crítico en los cuerpos de Administrativos (C1) y Auxiliares (C2). Estos profesionales son el «motor» de la administración: gestionan documentos, atienden al público y coordinan las unidades de trabajo en ministerios y delegaciones de todo el país.

Desde la Academia 360, expertos en la preparación de estos procesos, señalan que «la estabilidad y la presencia de centros de la AGE en prácticamente todas las provincias permiten reducir desplazamientos y mejorar la conciliación personal, lo que convierte a estas oposiciones en las más atractivas del mercado actual».

Condiciones que atraen al nuevo opositor

A diferencia de décadas anteriores, el perfil del opositor actual valora la flexibilidad y la calidad de vida tanto como el sueldo. Entre los beneficios más destacados se encuentran:

• Salarios competitivos: Oscilan entre los 1.200 y 1.800 euros brutos mensuales, dependiendo de la categoría, sumando complementos y dos pagas extra.

• Jornada laboral: Por debajo de la media del sector privado.

• Movilidad: Opciones reales de carrera horizontal y traslados entre provincias.

Calendario de exámenes: ¿Qué esperar en 2026?

Aunque la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2025 todavía está en fase de ejecución, los expertos de AGE360 prevén que entre finales de 2025 y los primeros meses de 2026 se publiquen en el BOE los nuevos plazos de inscripción y las fechas definitivas de examen.

«A pesar del momento histórico, no se van a regalar las plazas. La formación sigue siendo la clave del éxito», advierten desde la academia.

La alta competencia que se espera debido al volumen de plazas exige un método de estudio actualizado y flexible. El mensaje es claro: la puerta de la Administración está abierta de par en par, pero solo para aquellos que estén preparados para cruzarla.