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Grupo Casaverde impulsa la empleabilidad de personas vulnerables en una jornada formativa
Las Oficinas Centrales de la compañía se vuelcan en Alicante con un proyecto de RSC que ofrece herramientas prácticas y acompañamiento real a 50 beneficiarios de UPAPSA, Dasyc y Centro Mujer.
Alicante. – En un esfuerzo por derribar las barreras que dificultan el acceso al mercado de trabajo, las Oficinas Centrales de Grupo Casaverde han organizado la jornada «Impulsando tu futuro laboral». Esta iniciativa, enmarcada dentro de su programa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), ha reunido a personas en situación de vulnerabilidad con un propósito claro: mejorar sus oportunidades de inserción a través de la formación práctica, la motivación y el asesoramiento personalizado.
La jornada contó con la participación de 50 beneficiarios procedentes de las entidades UPAPSA, Dasyc y Centro Mujer. A lo largo del encuentro, profesionales de diversas áreas de la compañía compartieron su experiencia y guiaron a los asistentes en el desarrollo de competencias clave para afrontar la búsqueda de empleo con mayores garantías de éxito.
Herramientas para destacar en los procesos de selección
El bloque formativo se estructuró en tres talleres especializados que abordaron de forma directa los principales retos del panorama laboral actual. En el primero de ellos, centrado en la búsqueda activa de empleo, los participantes aprendieron a confeccionar y optimizar su currículum vitae, a identificar sus fortalezas profesionales y a manejarse con soltura en las principales plataformas y portales de empleo digitales.
Posteriormente, el taller dedicado a la «Mejora de las Competencias Laborales» puso el foco en las habilidades personales y profesionales más demandadas por las empresas. Los asistentes participaron en simulaciones de entrevistas de trabajo, un ejercicio práctico que les permitió entrenar técnicas de comunicación, gestión emocional y presentación profesional, recibiendo además orientación individualizada para ganar seguridad en sí mismos.
«El proyecto busca aportar confianza, motivación y un acompañamiento real a colectivos que habitualmente enfrentan mayores barreras para el empleo.»
La Inteligencia Artificial como aliada laboral
La tecnología también tuvo un papel protagonista en el evento. En un tercer módulo, los asistentes descubrieron cómo las herramientas digitales y las iniciativas de Inteligencia Artificial pueden convertirse en aliadas estratégicas para optimizar sus candidaturas. Para muchos de los presentes, esta sesión supuso una primera toma de contacto con metodologías que transforman el mercado, enseñándoles a automatizar alertas, mejorar perfiles profesionales y preparar entrevistas con soporte tecnológico.
Un impacto real con resultados inmediatos
Más allá de la teoría, el éxito de la jornada se ha traducido en resultados tangibles. Como reflejo del valor real de esta acción de RSC, una de las personas participantes ya se ha convertido en candidata firme para incorporarse laboralmente al propio Grupo Casaverde.
La cercanía y la empatía del equipo organizador generaron un entorno de confianza que fue ampliamente agradecido por los usuarios y las entidades colaboradoras. Tras el evento, los participantes destacaron la utilidad de las simulaciones y el trato recibido, asegurando que la experiencia les ha devuelto la motivación necesaria para continuar desarrollando su carrera profesional con optimismo.
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