No hay comentarios

MI15F – PLATAFORMA DE TRABAJADORES PÚBLICOS TEMPORALES EN FRAUDE DE LEY

Puerta de Alcalá, Madrid.

 

Los segundos Domingos de Mes, se convierten en caravanas de coches, con globos amarilos y negros,  en más de 30 ciudades Españolas para exigir a nuestros gobiernos que se sancione con #FIJEZAYA el abuso de temporalidad cometido con los trabajadores temporales en todas y cada una de las Administraciones Públicas de nuestro País.

Los acontecimientos de las dos últimas semanas han sido muchos y muy favorables:

1. La aprobación en el Parlamento asturiano, por primera vez en España, de una Propuesta No de Ley
(PNL) en favor de la paralización de las OPE y de la regularización administrativa de los temporales
en abuso.

2. Las nuevas sentencias de fijeza del juzgado número 4 de Alicante, de Bilbao y varias más.

3. El excelente y contundente “Informe de Constitucionalidad de la Fijeza de los Trabajadores en abuso”
elaborado por la Ex-Presidenta del Tribunal Constitucional María Emilia Casas.

4. El brillante Informe sobre la adecuación al marco jurídico vigente del proyecto de Estatuto de Personal
del Parlamento de La Rioja y su aprobación estabilizando a sus empleados temporales en abuso

5. La amenaza de Bruselas de seguir bloqueando los fondos destinados a España si no cumple con la
reducción de la temporalidad abusiva. Nunca diferencian entre temporalidad legal y abusiva.

6. La comparecencia del Ministro Iceta admitiendo pública y explícitamente el abuso que se comete
sobre los trabajadores temporales y su voluntad de solucionarlo.

7. Las declaraciones de algunos sindicatos mayoritarios, que rectifican de palabra reconociendo el
abuso y la necesidad de una solución para estos trabajadores.

El  Gobierno continúa  sin escuchar a Europa con sus OPE, las CCAA y Administraciones
Locales con sus procesos selectivos ilícitos, siguen despidiendo Trabajadores Temporales Públicos en
Fraude de Ley víctimas de la “mala praxis” de las Administraciones Públicas. Se limitan a decir que no
pueden hacer nada y que esperan al cambio legislativo nacional.

Ante todo esto la plataforma informa:

1. Que las CCAA y las Administraciones Locales pueden, y es su deber inexcusable, hacer cumplir la
Directiva Europea que los protege, invocándola directamente para realizar los cambios legislativos
que consideren adecuados para estabilizarlos.

2. Que no se escuden en la falta de legislación nacional cuando ya existe Jurisprudencia Europea que
debe acatarse.

 

Por todo ello, exigimos una inspección para declarar inmediatamente el abuso de la temporalidad
de todos los afectados, así como la exclusión de sus plazas de cualquier proceso selectivo,
manteniéndolas paralizadas mientras desde el gobierno de España se aprueban las políticas de estabilización/fijeza que den cumplimiento a la Directiva 199/70/CE, hasta haber determinado una
solución acorde a derecho comunitario para su fijeza o estabilidad.

 

NI UN DESPIDO MÁS SIN INSPECCIONAR ANTES LA SITUACIÓN DE ABUSO de todos los Trabajadores Temporales Públicos.

HA QUEDADO MÁS QUE DEMOSTRADA LA FALTA DE VOLUNTAD POLÍTICA Y SINDICAL PARA
AJUSTARSE A LA LEY Y TERMINAR CON ESTE PROBLEMA ENQUISTADO DE LA TEMPORALIDAD
PÚBLICA ABUSIVA.

NOS ESTÁN OBLIGANDO A INCREMENTAR NUESTRAS ACCIONES: IR A LA HUELGA, INTERPONER DEMANDAS INDIVIDUALES MASIVAS, IMPUGNAR TODOS LOS PROCESOS SELECTIVOS Y QUERELLARNOS CONTRA LOS RESPONSABLES DE NUESTRAS CONTRATACIONES ILEGALES Y DENUNCIAR ANTE EUROPA ESTE ATROPELLO Y REBELDÍA DEL GOBIERNO ESPAÑOL QUE POR SU INCUMPLIMIENTO REITERADO DE LA LEGISLACIÓN EUROPEA QUE PROTEGE A LOS TRABAJADORES ESTÁ PONIENDO EN PELIGRO LA RECEPCIÓN DE LOS FONDOS EUROPEOS PARALA RECUPERACIÓN ECONÓMICA DEL COVID.

ADEMAS, SOLICITAMOS DE NUEVO UNA REUNIÓN CON CARÁCTER DE URGENCIA CON EL SR. ICETA, MINISTRO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA, PARA OFRECERLES LAS ÚNICAS SOLUCIONES ACORDES CON EUROPA Y CON LA LEY: NUESTRA ESTABILIZACIÓN EN EL EMPLEO.
#FIJEZAYAESCONSTITUCIONAL.

También te puede interesar
Tags: ,

El Consistorio Digital no se responsabiliza del contenido de los artículos remitidos o de opinión, siendo cada autor responsable de sus propias creaciones.

Noticias similares

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Rellena este campo
Rellena este campo
Por favor, introduce una dirección de correo electrónico válida.
Tienes que aprobar los términos para continuar

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.