Correos y el Grupo Social ONCE se unen por la inclusión, la accesibilidad y la sostenibilidad

Ambas entidades renuevan y consolidan su alianza estratégica mediante un acuerdo que impulsará la inserción laboral, la adaptación de servicios y la sensibilización social en favor de las personas con discapacidad.

El presidente de Correos, Pedro Saura, y el presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, han firmado este martes un protocolo de colaboración que marca un hito en materia de accesibilidad universal, sostenibilidad e inclusión social. La firma formaliza y refuerza la trayectoria de trabajo conjunto que ambas instituciones venían desarrollando en los últimos años, fijando un marco integral de actuación.

Asesoramiento técnico y diseño para todas las personas

A través de este acuerdo, el Grupo Social ONCE prestará asesoramiento especializado a Correos en el ámbito de la accesibilidad física, cognitiva y digital. El objetivo principal es garantizar que los productos, servicios y entornos de la compañía postal cumplan con los estándares de diseño universal.

«Correos incluirá en su hoja de ruta las sugerencias de mejora en accesibilidad que identifique el Grupo Social ONCE, reforzando su compromiso público como referente de integración e igualdad.»

Además, la alianza contempla la organización conjunta de jornadas formativas dirigidas al personal de Correos sobre atención a clientes con discapacidad, movilidad, sostenibilidad y fomento del deporte paralímpico.

Empleabilidad, contratación inclusiva y compromiso social

El protocolo otorga un papel prioritario a la mejora de la capacitación y el desarrollo profesional de las personas con discapacidad, facilitando su acceso al mercado laboral. Asimismo, ambas entidades impulsarán la incorporación de cláusulas sociales y buenas prácticas en los procesos de contratación pública e interna.

Por su parte, Correos integrará de forma activa la discapacidad dentro de sus planes de diversidad e impacto social, participando junto al Grupo Social ONCE en campañas de difusión, conferencias y eventos para dar visibilidad a estos avances.

Claves del acuerdo

• Accesibilidad universal: Asesoramiento en el diseño inclusivo de la red de oficinas, entornos y canales digitales de Correos.

• Fomento del empleo: Desarrollo de acciones formativas y programas para mejorar la empleabilidad del colectivo.

• Contratación responsable: Integración de estándares sociales en los procesos de licitación y compra.

• Sensibilización y formación: Jornadas conjuntas sobre atención al usuario, movilidad y deporte paralímpico.